走進(jìn)二天堂
人力資源
HUMAN RESOURCES
人力資源
人才發(fā)展
1、發(fā)展通道:公司為員工提供技術(shù)和管理職業(yè)發(fā)展路徑雙通道制,同時全面推進(jìn)創(chuàng)新、國際化人才布局及人才發(fā)展策略,不斷加強(qiáng)內(nèi)部人才的培養(yǎng)和發(fā)展,為員工提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑。
2、培養(yǎng)路徑:
(1)質(zhì)保、工藝:懂技術(shù)、懂法規(guī)、善創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)
高等院校實習(xí)生 —— 產(chǎn)品QA/QC —— 處方師 —— 工藝研發(fā)師 —— 專利研究員 —— 實驗室主任
(2)①生產(chǎn)人員:保質(zhì)量、保安全、嚴(yán)控量
② 操作工 :技術(shù)工藝操作員 —— 職業(yè)藥師
生產(chǎn)管理人員 —— 產(chǎn)品研發(fā)工程師
3、培養(yǎng)計劃
基礎(chǔ)培養(yǎng):通過基礎(chǔ)培訓(xùn),系統(tǒng)實踐,能應(yīng)對和處理工作上出現(xiàn)的問題。
專業(yè)提升:通過更高級的培訓(xùn),系統(tǒng)的學(xué)習(xí),一年內(nèi)在專業(yè)上有明顯的提升。
高人才成長管理計劃:在崗2年以上,通過在培養(yǎng)提升管理中發(fā)現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)可進(jìn)入。